2024/03/27

４月から新卒入社する社員からのインタビューで、以下のような質問をもらい回答する機会があった。

• 当初インターン生に対して、業務に臨む際にどのようなスタンスを期待していましたか？
• なぜ↑のスタンスが大切だと思いますか？
• インターンを通して、内定者が特に成長したと思う点、成長を感じた瞬間はありますか？
• 4月の入社に向けて、インターン生へのメッセージをお願いします！

こういうの、普通に書くとすると、

• どんどん仕事を取りに行く
• なんでも吸収してやる
• 教えたことが出来たとき、成長していると感じた
• 活躍期待しています！

という回答になると思う。
ただそこはひねりを加えたい私。
私は以下のような感じのことを書いた。

• せっかくマーケに関わったので、楽しんでもらいたい
• なぜなら人生最初で最後のマーケの仕事になるかもしれないから（これはマジ）
• そしてもし楽しいと感じてくれたら、ぜひマーケ部への異動届を出してほしい（最初は営業部所属）
• ４月からは、言われなくとも頑張ると思うが、それ以上によく寝てよく食べて健康に気をつけてね（母性あふれるコメント）

とまあこんな感じ。
マーケに来てほしい、とまでは実際思っていなかったが、やっぱり関わってくれた以上は、
楽しい、面白い仕事だ、と思ってほしいな、と。

普通に事業会社とかに入社すると基本は営業スタート、その後のキャリアでマーケに関わる機会はあるかもですが、
基本的な通路は広告代理店出身かマーケ強めの会社出身者に限られていますので。